5 consejos para ser el mejor en la oficina

En la oficina, como en todas partes siempre hay alguien que destaca, y no por sus conocimientos, eso se da por hecho, sino por su actitud hacia el trabajo que les hace ganarse la confianza y el reconocimiento de la empresa y, ya de paso, un ascenso. Aquí tenemos algunos consejos para destacar.

1. Obsesiónate con la productividad. Busca siempre ir a más, dar lo mejor. Pero esto no significa vivir en el trabajo, las mejores ideas no siempre salen de echar más horas de oficina sino de administrar el tiempo y realizar otras actividades que inspiren nuevos proyectos. O, simplemente, de descansar la mente y recuperarse.

2. Resuelve problemas. Ser resolutivo es tan importante como ser productivo. La capacidad de reacción de un empleado para solucionar un problema de forma rápida y eficaz a veces dice más que su capacidad productiva. No hay que hacerlo sólo, si necesitas ayuda aprovecha que formas parte de un equipo.

3. Asume riesgos. Un error común en los jefes de los diferentes sectores consiste en asumir un rol que no les corresponde y es, el de buscar la aprobación y amistad de su equipo a toda costa y el de dictador con mano de hierro que no admite ideas que no sean las suyas. El rol correcto sería como el de un entrenador de fútbol, saca lo mejor de todos tus jugadores, anímales, ayúdales cuando no sepan seguir, hazles entrenar duro y sácales de su zona de confort para extraer cosas que ni ellos saben que tienen. Así conseguirás tu objetivo, aumentar los ingresos sacando lo mejor de todas las personas que lideras.

4. Ten una fuerte ética de trabajo. Trabaja duro porque es lo que debes hacer y no por recibir una recompensa rápida. Eso es lo que define la profesionalidad de un trabajador. Nunca bajes la guardia, no busques recompensa, sólo trabaja y los beneficios vendrán solos.

5. Encuentra a un coach. Al final los trabajadores somos personas, y como personas, las emociones mueven muchos de nuestros pasos y afectan positiva y negativamente a nuestro trabajo. El ego, el malhumor, el cansancio… todo ello afecta al rendimiento, así como a euforia. Por eso los empresarios se están dando cuenta de la importancia de la figura del coach en la empresa, un entrenador de emociones que potencie lo mejor de sus trabajadores para ser abiertos y gestionar sus emociones de manera que mejoren sus resultados.

Pero, sobre todo, ten sentido del humor y se optimista, al final pasamos casi más horas en nuestro lugar de trabajo que en cualquier otro sitio. Hagámoslo fácil a los demás y a nosotros mismos, así sacaremos los proyectos adelante y, probablemente, resultarán más convincentes y atractivos.

La manera correcta de afrontar la vida

Todos en la vida conocemos personas que hablarán mal y/o bien de nosotros. Eso es algo que no podemos cambiar y que tenemos que aceptar y vivir rodeado de ellas.

También vamos a conocer personas pesimistas y personas optimistas. De los peores tipos de personas de que nos podemos rodear sin duda alguna están los pesimistas. Tenemos que evitar que esas personas entren a nuestro círculo. Si ya están allí tenemos que idear la forma de sacarlas.

No digo que las personas pesimistas sean malas personas o que te vayan a hacer un daño, pero sí pienso que lo negativa llama negatividad. Las personas pesimistas siempre ven lo negativo de las cosas y esa es una manera muy triste de afrontar la vida.

Tampoco es saludable una persona demasiado optimista (soñador); es bueno tener siempre los pies sobre la tierra. Ser optimista es recibir cada día con alegría y entusiasmo. No es que siempre vamos a estar con una sonrisa de oreja a oreja como un payaso, pero si despertarnos cada día con la ilusión de que será un día grandioso aunque al final de cuentas no lo sea. Si vivimos cada día con esa actitud un día pésimo pasa a ser un día no muy bueno. Sin embargo, si comenzamos cada día lleno de angustias y de pesimismo estamos de ante mano echando a perder lo que podría ser un día maravilloso. Es más, con esa actitud no se puede tener un día estupendo, porque un día estupendo pasaría a ser un día no tan malo.

Otro tipo de personas que debemos evitar son un tipo muy especial de individuos  que con intención o sin ella hace que actuemos de una manera que no nos conviene.

A ver si me doy a entender. Durante nuestra vida seguro que hemos conocido y seguiremos conociendo personas que tienen la habilidad de sacarnos de nuestros casillas. Personas que hacen que actuemos impulsivamente o emocionalmente, sin significar estos que no tengamos control de nosotros mismos, de nuestros deseos y de nuestras emociones, porque para el que no lo sabía, tener autocontrol no significa que nunca nos enojamos o nunca vamos a salirnos de nuestras casillas, tener autocontrol quiere decir que podamos mantener la calma y pensar con la cabeza fría aunque estemos afrontando situaciones adversas. Es decir, mantener el control no en todas, pero si en la mayoría de las ocasiones y en las más importantes. Pero en fin ya me alejé de la idea por estar hablando del autocontrol.

Para expresarlo de una manera simple y clara, mi línea de pensamiento es que hay personas que aparentemente nacen con la habilidad o capacidad de sacar siempre lo peor de nosotros. Puede tratarse de una novia, de conocidos, compañeros de trabajo, etc. Pero sin importar de donde conozcamos estos “maravillosos seres” y por más apego que tengamos a ellos, tenemos que dejarlos porque créanme cuando les digo que nada bueno saldrá de ahí.